開展中層競爭上崗 不拘一格選拔人才
(人事行政部 蔣薇)
根據(jù)公司《關(guān)于印發(fā)<中層管理崗位競聘上崗方案>的通知》精神 按照方案精神,本次競聘面向公司全體符合任職條件的在崗員工,充分體現(xiàn)企業(yè)公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則,同時(shí)檢驗(yàn)在崗中層管理人員綜合業(yè)務(wù)水平,公司各部門正、副職管理崗位共13個(gè),報(bào)名競聘人員18人,含現(xiàn)管理崗位8位中層管理人員同時(shí)參與競聘。 9月7日,在公司三樓會(huì)議室組織全體競聘人員統(tǒng)一進(jìn)行閉卷考試,考察競聘人員綜合素質(zhì)能力?div id="4qifd00" class="flower right">
9月8日上午,組織河源水業(yè)競聘人員公開演講及現(xiàn)場答題,9月11日下午,組織河源安裝競聘人員公開演講及現(xiàn)場答題,競聘人員對(duì)個(gè)人基本情況、工作經(jīng)驗(yàn)、競聘崗位認(rèn)知、競聘理由、工作思路及完成目標(biāo)措施等方面進(jìn)行演講。演講完畢后,競聘人員從競聘崗位分管領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)備的題庫中隨機(jī)抽題并進(jìn)行現(xiàn)場答辯。領(lǐng)導(dǎo)小組人員通過競聘人員的表達(dá)能力 8日、11日下午,領(lǐng)導(dǎo)小組成員統(tǒng)一現(xiàn)場對(duì)筆試試卷進(jìn)行評(píng)分,并對(duì)演講答辯評(píng)分情況進(jìn)行匯總。 12日,對(duì)河源水業(yè)、河源安裝中層管理崗位競聘人員成績進(jìn)行統(tǒng)一公示