，增強(qiáng)在崗探漏員的學(xué)習(xí)意識(shí)，提升專業(yè)隊(duì)伍整體素質(zhì)。

   《探漏員上崗考核辦法》通過(guò)把個(gè)人理想、工作需要

、組織安排有機(jī)地統(tǒng)一起來(lái)，以促進(jìn)員工的學(xué)習(xí)能力和合理配置。員工的工作績(jī)效取決于他的能力和積極性。只有員工的能力、興趣、愛(ài)好、理想與崗位相適應(yīng)，才能最大限度地發(fā)揮員工的作用。通過(guò)考核上崗有利于達(dá)到員工的素質(zhì)、理想、愛(ài)好與崗位要求相適應(yīng)，變“要我干”為“我要干”，從而形成協(xié)調(diào)、和諧的工作環(huán)境，充分發(fā)揮員工的主觀能動(dòng)性和創(chuàng)造性。